Die 5 besten Weihnachtsgeschenke für Kita-Fachkräfte!

Weihnachten steht vor der Tür! Wir haben dir unsere 5 besten Geschenkideen zusammengefasst, die den pädagogischen Fachkräften garantiert ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

Fragst du dich aktuell, welche Weihnachtsgeschenke für die Kita-Fachkräfte wirklich Sinn machen und in welchem Rahmen man überhaupt schenken kann und darf? Nun …

1. Wellness und Entspannung

Im hektischen Alltag einer pädagogischen Fachkraft samt Gruppenausfällen, Krankheiten, hoher Arbeitsbelastung und Ansteckungsgefahr sowie niedrigem Personalschlüssel kommt ein Geschenk ganz besonders gut an: Alles, was mit Wellness und Entspannung zu tun hat.

Ob ein Gutschein für eine Wellness-Oase, Massage-Gutscheine, Yoga- und Meditationsgutscheine oder Zubehör, Kerzen oder Tee – der Kreativität sind hier keine Grenzen gesetzt. 

Alles, was der Entspannung in irgendeiner Form dient, ist hier ein absolutes Gewinner-Geschenk. 

Als Elternschaft könntet ihr hier zusammen ein schönes Wellness- und Care-Paket zusammenstellen, mit interessenbasierten Kleinigkeiten für jede Fachkraft.

2. Persönliche Worte oder Selbstgemachtes

Ein persönlicher Brief

Weihnachten ist das Fest der Liebe, Verbundenheit und Wertschätzung.

Grund genug also, auch den Kita-Fachkräften eine kleine Aufmerksamkeit zu schenken und damit deine Dankbarkeit für ihre wichtige Arbeit auszudrücken. 

Für die Kita-Fachkräfte – mit all den Widrigkeiten, die der Job durch die strukturellen Gegebenheiten mit sich bringt – kommen bestärkende Worte im Arbeitsalltag nämlich häufig zu kurz. 

Ein persönlicher Brief, der von Herzen kommt, ist daher ein besonders herzerwärmendes und wertschätzendes Geschenk.

Für eine möglichst persönliche Formulierung, gibt es hier etwas Inspiration:

• Welche Fähigkeit fällt dir bei der Bezugsfachkraft deines Kindes sofort ins Auge?
• Wovon erzählt dein Kind nach der Kita immer ganz aufgeregt und inwiefern hat das mit der Fachkraft zu tun?
• Was konnte die Fachkraft bereits anregen, was sich positiv und bestärkend auf eure familiären Strukturen, die Erziehung zu Hause oder andere Dinge ausgewirkt hat?
• Welche Fertigkeit von Fachkraft XYZ hättest du selbst gerne und warum?
• Warum gibt dir Fachkraft XYZ das Gefühl, dass du dein Kind in der Kita gut loslassen kannst?
• Inwiefern sind die Fachkräfte der Grund dafür, dass du dein Kind gerne und mit einem guten Gefühl morgens zur Kita bringst? 
• Wie siehst du die Bindung zwischen deinem Kind und Fachkraft XYZ? Was daran begeistert dich und macht dich glücklich?

Bei den Briefen könntet ihr vorher natürlich die verschiedenen Eindrücke aller Eltern sammeln, sodass jede Fachkraft eine personalisierte „Komplimente-Dusche“ erhält. 

Es gibt nämlich kein größeres Geschenk für pädagogische Fachkräfte als die ehrliche und aufrichtige Anerkennung ihrer Arbeit. 

Weihnachtsplätzchen, Punsch oder Selbstgestricktes

Eine Dose selbst gebackene Plätzchen, ein eigens kreierter Weihnachtspunsch oder etwas Selbstgestricktes: Auch selbst gemachte Geschenke sind eine tolle Idee und kommen bei Kita-Fachkräften gut an.

Erfrage hier am besten über Ecken (vielleicht über die Kita-Leitung) welche Farben, Lebensmittel oder Ähnliches die einzelnen Fachkräfte bevorzugen. Auch Unverträglichkeiten und Allergien solltest du bei Naschereien möglichst gut abklären. So ist es richtig schön personalisiert. 

Apropos: Natürlich dürfen die Kinder auch gerne helfen und gemalte Kunstwerke dazulegen. Vielleicht habt ihr ja auch schon eine andere Bastelidee. 

Allerdings sollte das nicht das einzige Geschenk sein, denn Kita-Fachkräfte bekommen täglich ein Haufen selbst gemachter Kreationen geschenkt. Das ist natürlich wundervoll und Teil des Jobs, doch zu Weihnachten darf es ruhig mal etwas Besonderes sein. 

3. Kaffeebecher to-go

Als pädagogische Fachkraft hat man keine Zeit für Kaffeepausen. Und wenn doch, dann sind diese meist so begrenzt oder es kommt etwas dazwischen, dass der Kaffee ungenießbar und kalt wird.

Kaffeebecher für unterwegs sind daher ein gutes Geschenk für pädagogische Fachkräfte, die sie sowohl auf der Arbeit als auch privat gut nutzen können. 

Auch personalisierte oder von den Kindern bemalte Kaffeebecher, die auf die Interessen der Fachkräfte abgestimmt sind, kommen gut an.

4. Bücher!

Wir von babelli sind Fans des Mediums Buch. Bücher kann man nie genug haben, und was gibt es Schöneres, als am Abend mit einem Buch so richtig abzuschalten?

Im Kita-Alltag haben pädagogische Fachkräfte häufig wenig Zeit, zu lesen. Für die Winterferien oder Schließzeiten sind Bücher oder Gutscheine für Buchhandlungen daher immer eine gute Wahl. Sie können einen tollen Ausgleich zur körperlich und mental belastenden Arbeit in der Kita schaffen.

Außerdem stärkst du mit Büchern oder Gutscheinen aus Buchläden noch ganz nebenbei den lokalen Buchhandel.

5. Der Klassiker: Socken

Der Dauerbrenner unter den Weihnachtsgeschenken ist auch bei Kita-Personal beliebt. Denn Socken kann jeder Mensch gebrauchen – in jeglichen Farben und Ausführungen.

Und auch hier sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt. Wenn du und ihr über die Kita-Leitung Interessen und Vorlieben der einzelnen Fachkräfte herausfinden könnt, seid ihr auf der sicheren Seite.

Wie teuer darf das Geschenk maximal sein? 

Ist dein Kind in einer Kita mit kirchlichem, städtischem oder Landkreis-Träger? Dann ist es sehr wahrscheinlich, dass die Fachkräfte Angestellte im öffentlichen Dienst sind. In diesem Fall dürfen sie nur Geschenke bis 25 Euro pro Person annehmen, alles andere kann schnell als „Bestechlichkeit“ ausgelegt werden. 

Das hängt aber immer auch vom Bundesland und dem jeweiligen Träger ab. 

Ist es eine Elterninitiative oder private Kita, gibt es häufig keine festgelegte Grenze des Geschenkwerts. Natürlich können Geschenke aller Art immer auch als Interessenkonflikt ausgelegt werden, allerdings ist das meist eine Frage der Kommunikation.

Im Zweifel: Frage bei der Leitung der Einrichtung oder alternativ direkt beim Träger nach einer solchen Grenze. Am besten machst du das schon im November, dann ist vor Weihnachten noch genügend Zeit, entsprechende Geschenke zu basteln oder zu besorgen. Sprecht euch in der Elternschaft dann gemeinsam ab. 

Bedenke auch das hauswirtschaftliche Personal

Hat eure Kita Hauswirtschafts-, Reinigungs- oder Küchenkräfte, die ebenfalls über den Kita-Träger angestellt sind, denkt auch hier an kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten. Das ist wertschätzend und umsichtig.  

Wenn ihr mit diesem Personal nicht so viel zu tun habt oder es selten seht, ist es in Ordnung, wenn ihr es hier weniger persönlich gestaltet als bei den Kita-Fachkräften.

Welche Geschenke du eher vermeiden solltest 

• Geldgeschenke: Dann doch lieber gut überlegen, nachfragen und etwas schenken, bei dem das Personal fühlt: „Die Eltern haben sich Gedanken gemacht, worüber ich mich freuen könnte.“ Eine persönliche Aufmerksamkeit ist eine viel größere Wertschätzung als alles Geld der Welt. 
• Geschenke mit unterschiedlichem Wert: Das ist natürlich selbsterklärend, denn es schürt nicht nur Unmut unter den Fachkräften, sondern ist auch keine nette Geste. Lieber gar nichts oder jedem nur eine Kleinigkeit schenken als Geschenke, die offensichtlich verschiedene Stufen der Wertschätzung widerspiegeln.

Fazit

Wenn du bei der Kita-Leitung nach Vorlieben, Interessen und Wünschen der einzelnen Fachkräfte fragst, kannst du jeweils ein tolles, persönliches Geschenk zusammenstellen.

Dinge zur Entspannung, Socken oder persönliche Briefe und Essbares sind für Kita-Fachkräfte immer eine gute Idee.

In diesem Sinne: Fröhliche Weihnachten und ein schönes Schenken. 

Quellen